考核还是该有的考核，该有的竞争还是有竞争，唯一不变的是，招聘结果不会改变，该录取那个人，最后只能录取那个人。 就如后世的某些国企单位聘用人才，各种条件就是量身定做的一样。 可现在，林瑞这个让人琢磨不透的林科长提出他们厂里的招聘条件，不拘一格用人才，而且还是普遍撒网，三层过滤，最终选拔出符合要求的人才。 你一个小小的乡下炼钢厂才几个鸟人啊，当然可以这么干，可他们是几千人的大厂，要是招聘个宣传员都这么费劲，他们组织部的人事工作还能忙的过来吗？ 王副厂长试探性的问了一下：“各位领导，那我们把条件改成招收初中以上文凭的？反正咱们城市里的青年，基本都是初中之上的文凭。” 孟秘书直接说道：“我说王副厂长，既然基本都是初中以上文凭的待业...

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